Inclusieve organisatie en media
Onze maatschappij wordt diverser en tegelijkertijd polarisatie neemt toe. Dat zorgt ervoor dat de zichtbaarheid en gelijkwaardigheid van verschillende groepen in de media onder druk staan. Wij bouwen actief aan een inclusieve organisatie en inclusieve media, met specifieke aandacht voor gender, etniciteit en beperking. In onze organisatie willen we verbinden en ruimte geven aan ieders talent, en in onze media moet ruimte zijn voor ieders verhaal.
Iftar 2026
Voor het derde jaar op rij grepen heel wat collega’s de kans om een dagje mee te vasten en aansluitend te genieten van een iftar op kantoorOnze voortgang
Talent Community
Om toekomstig inclusief leiderschap te ontwikkelen, startte in 2023 een intensief opleidingsprogramma van anderhalf jaar voor talent. De groep bestond uit 32 vrouwen en 25 mannen uit België en Nederland met hoog potentieel om verder te groeien. Door in een divers samengestelde groep te werken heeft de groep zelf ervaren wat hier de voordelen van zijn.
Traineeship Journalistiek Talent
Met bijna 2.000 journalisten in dienst ademt DPG Media journalistiek en redacties staan dan ook te springen om de beste mediamakers. Maar onze redacties mogen meer lijken op het straatbeeld, met medewerkers van jong tot oud, mensen van kleur en zonder kleur, met en zonder beperking. Met verschillende perspectieven krijgt nieuws nóg meer invalshoeken. Met dit traineeship wil DPG Media ervoor zorgen dat er met een meer diverse blik betrouwbaar nieuws gemaakt kan worden. En bieden we journalistiek talent de kans om in vijf maanden opgeleid te worden tot mediamaker.
Iftar
Verbinding ontstaat wanneer we ons even echt verplaatsen in de leefwereld van de ander. Dat maakt het contact zoveel makkelijker, en daarmee ook de samenwerking.
Een dagje mee vasten én aansluitend genieten van een iftar op kantoor? Ruim 200 DPG Media collega’s grepen de kans om het mee te maken en om zich op die manier te verplaatsen in elkaars leefwereld. Tijdens een gezamenlijke maaltijd leerden collega’s elkaar beter kennen en werden waardevolle ervaringen gedeeld. Een mooi moment van verbinding.
Iftar 2025
Antwerp Pride 2025
Jaarlijkse deelname aan Antwerp & Amsterdam Pride
We vinden het belangrijk om onze stem voor de lhbti-gemeenschap op een positieve manier te laten weerklinken, dat doen we onder andere op de Antwerp & Amsterdam Pride. In Antwerpen doen we ieder jaar opnieuw aanwezig tijdens Antwerp Pride. Samen met Mediahuis, Play Media, VRT en OUTtv laten we van ons horen op de Pax Media-wagen. In Amsterdam vaart sinds 2023 een boot mee van RTL / Videoland.
Netwerk Diversiteit en Inclusie
Het 'Netwerk Diversiteit en Inclusie' van DPG Media speelt een cruciale rol in het bevorderen van diversiteit en inclusie binnen de organisatie. Voorzitter Sharita Boon en haar team richten zich op verschillende pijlers, waaronder verbindend leiderschap, een inclusieve organisatie en inclusieve beeldvorming. Het netwerk ontwikkelt initiatieven zoals leiderschapsprogramma's, trainingen over inclusieve communicatie en werving, en het aantrekken van journalistiek talent met diverse achtergronden. DPG Media zet zich in om een inclusieve omgeving te creëren en zich extern te committeren aan diversiteit.
