Dit bieden wij jou
Mediavibes aan het werk
Creatieve oplossingen voor complexe problemen en samenwerken met veel verschillende teams: werken bij DPG Media is elke dag uitdagend. Die realisaties kunnen we maar neerzetten dankzij teamwork en een toffe werksfeer. Van de inspirerende babbel aan de koffiemachine, de uitnodigende inrichting van onze gebouwen tot de legendarische personeelsfeesten: de mediavibes hangen overal.
Kansen om te blijven groeien
De strategie van DPG Media focust op de digitale versnelling en hoe we ervoor zorgen dat we als leidend mediabedrijf voorop blijven. Daarvoor zijn ook jouw talenten, kennis en skills cruciaal. Dus geven we je alle kansen om te blijven groeien, zo houd je grip op je toekomst. Daarnaast is een open gesprek mogelijk over interne mobiliteit: wil je doorgroeien in wat je doet en promotie maken of wil je iets helemaal anders gaan doen binnen de organisatie? Dat kan allemaal.
Academy by DPG Media biedt programma’s aan die voor alle medewerkers binnen DPG Media toegankelijk zijn. De focus ligt op digitale trainingen, persoonlijke vaardigheden, leiderschap en vakspecifieke trainingen. Er is een waaier aan leervormen: van artikelen schrijven, video’s maken en TED-talks tot korte onlinetrainingen en cursussen op locatie.
De Campus is het centrum voor journalistieke ontwikkeling binnen DPG Media. Journalisten en mediamakers van de Belgische en Nederlandse nieuwsmerken krijgen zo trainingen die helpen om bij te blijven in het vak. Er zijn interessante programma’s voor alle collega’s, maar ook exclusieve content voor de mediamakers van onze redacties.
Samen voor minder filekilometers
Met een uitgebreid mobiliteitsplan helpen we jou om vlotter vooruit te gaan én we zorgen er samen voor dat het verkeer rond onze locaties vlotter verloopt. In het mobiliteitsplan van DPG Media kies je zelf hoeveel openbaar vervoer en hoeveel auto optimaal is voor jouw woon-werksituatie. Zo gaan we samen voor minder filekilometers. Ons Mobility Team heeft vier pakketten samengesteld waaruit jij à la carte kan kiezen in functie van jouw situatie.
Werk en privé in balans
Grote kans dat jij een persoon met pit en passie bent, ook in je privéleven. Daarom gunnen we je graag ademruimte door flexibel werken mogelijk te maken. Regelmatig van thuis uit werken om files te vermijden, vroeger beginnen of net op tijd stoppen om de kinderen, je vrienden of zieke oma wat extra aandacht te geven: bij DPG Media is jouw work-life balance bespreekbaar. We vragen soms veel van jou, dus willen we ook veel geven zodat jij je privé beter op je werk kan afstemmen.
Heel wat extra’s
Extralegale voordelen zorgen ervoor dat we een competitief loonpakket op maat van je ervaring en competenties kunnen samenstellen. Benieuwd welke opties er zijn? Hierbij enkele voordelen die we kunnen bespreken tijdens jouw aanwerving bij DPG Media:
Maaltijdcheques
Ecocheques
Groeps- en hospitalisatieverzekering
Waardebon om een gsm aan te kopen
Gsm-abonnement
Krantenabonnement (digitaal of papieren) om de kwaliteit te helpen bewaken
Mobiliteitspakket op maat
Aantrekkelijk aantal vakantiedagen
Meer dan werken alleen
Elk jaar organiseren wij een groot DPG Media feest voor al onze collega’s. We pakken groots uit met een line-up en verschillende entertainment zodat geen enkele collega dit wil missen!
Young Network – een initiatief van onze eigen medewerkers, jong én “oud” – heeft als doel om het werken bij DPG Media nóg leuker te maken. Young Network organiseert voor alle collega’s van allerlei activiteiten buiten de vaste werkdagen. Van borrels tot sportdagen en van workshops tot presentaties. Door aan de activiteiten van Young Network mee te doen, leer je ook nog eens collega’s van allerlei verschillende afdelingen kennen en kun je meewerken aan de grotere plannen van DPG Media.
Ik begin de dag meestal met de zorg voor mijn zoontje en start wat later, maar werk ‘s avonds ook langer door. Sommige van mijn collega's beginnen net heel vroeg, zo is er altijd iemand beschikbaar.
