Many Voices, One Media: collega’s over onze deelname aan de Antwerp Pride Parade

31/07/2024

Op zaterdag 10 augustus is het zover: dan trekt de “Antwerp Pride Parade” door de straten van de Scheldestad. Dé jaarlijkse happening waarbij diversiteit, inclusie en acceptatie centraal staan en gevierd worden. De parade brengt jaarlijks ook heel wat DPG Media-collega’s op de been: samen met Mediahuis, VRT, Play Media en OUTtv laten we namelijk onze positieve stem klinken vanop de Pax Media-wagen. Many Voices. One Media!

De deelname van DPG Media aan de Pride is natuurlijk niet louter één groot feest. Het is een uiting van een diversiteitsbeleid dat ernaar streeft dat alle collega’s zich welkom en veilig voelen. Daarover getuigen ook onze collega’s Kevin Rynders, Aurélie Dekempeneer en Gerard Tamson. 

Aurélie Dekempeneer draagt als recruitment manager met veel plezier haar steentje bij. Samen met haar team doet ze er alles aan om nieuwe medewerkers vanaf de start welkom te laten voelen. “We hechten extra aandacht aan inclusief geschreven vacatureteksten en hebben een divers team van recruiters. Dat helpt om met een open blik in gesprekken te stappen, waardoor kandidaten zich kunnen laten zien zoals ze echt zijn”, getuigt Aurélie. Ook in de projecten die DPG Media uitbrengt is er veel aandacht voor inclusie en acceptatie. Dat is iets waar Aurélie veel belang aan hecht: “Het doet me wel wat dat DPG Media die boodschap actief mee uitdraagt. Doordat LGBTQIA+-thema’s aan bod komen in programma’s en artikels kunnen we echt een verschil maken, maar het maakt me ook trots als mijn werkgever dezelfde waarden deelt.”

Dat kan Kevin Rynders, Senior Advisor Customer Care bij DPG Media België, alleen maar beamen. De openheid en aandacht voor alle soorten diversiteit die hij sinds het begin op zijn job ervaart, is voor hem echt uniek. “Je voelt dat je hier jezelf mag zijn. Ik hoop dat collega’s die nog twijfelen toch durven tonen wie ze zijn”, zegt Kevin. Hij is dan ook één van de collega’s die zal meewandelen tijdens de Antwerp Pride Parade op 10 augustus. “Ik besef wel dat de dagelijkse discriminatie hierdoor niet verdwijnt, maar alle kleine signalen samen maken wel een verschil. We moeten blijven opkomen voor gelijkheid, ongeacht geslacht, gender, geaardheid of de seksuele voorkeur.”


Een mindset die ook Gerard Tamson, Teamleider Digitale Kanalen bij DPG Media Nederland, ondersteunt.  Zijn motto: “Bekijk iedereen als mens, niet als label”, is vandaag de dag belangrijker dan ooit. “Er zit duidelijk evolutie in het bedrijf, vandaag is er veel meer oog voor diversiteit. Volgens mij is het goed dat het geleidelijk komt en van binnenuit kan groeien. Ik denk dat het verkeerd kan uitpakken als we te voortvarend willen zijn of als je zoiets van bovenaf oplegt.”

Dat we als organisatie onze positieve stem laten klinken, kunnen Aurélie, Kevin en Gerard appreciëren. We mogen de impact niet onderschatten die de media hebben op onze maatschappij. “Het feit dat alle media zich voor de Pride verenigen doet me wel wat. Het is een krachtig signaal dat diversiteit op de agenda van alle media staat”, sluit Kevin af.