Jouw sollicitatie

Vacature gezien of gewoon heel veel zin om bij DPG Media te komen werken? Top, we zien jouw talent graag komen. Ontdek alvast hoe jouw sollicitatieproces zal verlopen en krijg een helder antwoord op vragen die jij je misschien nu al stelt.

Stap 1: stuur ons jouw sollicitatie

Misschien heb je online een vacature gezien of gehoord hoe interessant een baan bij DPG Media is. Check de details van al onze vacatures hier. Zit er iets voor je bij, stuur ons direct je cv en motivatiebrief. Voor creatieve functies kan een portfolio nodig zijn, bekijk dus ook even de details van de vacature waarvoor je solliciteert.

Stap 2: Screening van je profiel

Je krijgt een bevestigingsmail, zo weet je dat jouw cv en motivatiebrief goed ontvangen zijn. We hebben even tijd nodig om je cv en motivatiebrief met de nodige aandacht te bekijken. We contacteren je binnen de 2 weken indien jouw kandidatuur beantwoordt aan de vereisten van de baan.

Stap 3: kennismakingsgesprek

Op papier lijkt het goed te komen tussen jou en de vacature, tijd om te kijken of dat ook in real life zo is. In dit eerste gesprek maakt onze recruiter graag kennis met de persoon achter het cv. We gaan na of je persoonlijkheid past bij onze bedrijfscultuur en we gaan dieper in op je ervaring en expertise, je ambities en waar jij energie van krijgt. In dit gesprek is er uiteraard ook ruimte voor vragen van jouw kant.

Stap 4: tweede gesprek 

Was er enthousiasme aan beide kanten van de tafel, dan volgt een tweede gesprek met je toekomstige leidinggevende. In dit gesprek bekijken we meer in detail of jij past bij het team en of jouw inhoudelijke competenties aansluiten bij wat nodig is voor de functie. 

Afhankelijk van de functie waarvoor je solliciteert, nodigen we je uit voor extra testen. Het kan gaan om een assessment of een concrete case waarin je specifieke skills voor de baan kan bewijzen. Verder kunnen we je ook uitnodigen voor een gesprek met teamgenoten om zeker te zijn dat het zal klikken tussen jou en je toekomstige collega’s.



Stap 5: Contractvoorstel

Ben je de ideale kandidaat om vol enthousiasme bij DPG Media aan de slag te gaan, dan is het tijd om alles op papier te zetten. We bespreken het contractvoorstel, doen een aanbod met een passend salarispakket en nemen de arbeidsvoorwaarden nog eens door. Neem zeker de tijd om dit rustig door te nemen, eventuele vragen te stellen en hopelijk je akkoord te geven.

Stap 6: Welkom collega

We stellen je contract op en nodigen je graag uit voor de ondertekening. Je bent helemaal klaar voor je eerste werkdag bij DPG Media. Wij zorgen voor een warm welkom en een onboardingstraject waarin je ons bedrijf beter leert kennen.



Bekijk hier de FAQ met heel wat antwoorden op jouw vragen